Nach 18 Monaten harter Arbeit – immerhin gilt es, Beruf und Studium miteinander zu vereinen - feierten die Absolventen des Executive MBA der TUM im Knorr Bremse Forum in München Ihren Abschluss. Prof. Dr. Gunther Friedl, Dekan der TUM School of Management, gratulierte den Teilnehmern der Class of 2010 persönlich. Anschließend wurde bis in die frühen Morgenstunden ausgelassen gefeiert.

 

Dr. Thorsten Feix, Vice President Corporate Development and Organization der Knorr-Bremse AG, begrüßte die Class of 2010 und die geladenen Gäste im Knorr-Bremse Forum. In seinem Eingangsvortrag sprach er über die Herausforderungen an das Management nach der globalen Finanzkrise und wünschte den Absolventen viel Erfolg für Ihre Aufgaben als Führungskräfte.

 

Erfolgsgeschichte Executive MBA

Prof. Dr. Gunther Friedl, Dekan der TUM School of Management betonte in seinen Grußworten, wie positiv sich der Executive MBA in den letzten Jahren entwickelt habe. Nicht nur die junge Fakultät, gegründet 2002, habe sich in Deutschland in kurzer Zeit einen sehr guten Ruf erworben, auch der Executive MBA in Communication and Leadership als erstes Programm im Bereich Executive Education der TUM School of Management, sei ein exzellentes Programm, das stetig weiterwachse.

 

Leadership und Change Management

Einen Einblick in die Praxis und die MBA-Welt gaben Prof. Dr. Ralf Reichwald (TUM) und Prof. Dr. Hans Pongratz (LMU). Beide treten im MBA als Dozenten auf, verantwortlich für den Themenbereich "Leadership Excellence Management" bzw. "Organizational Change and Communication". In einem lebhaften Expertengespräch stellten Sie nochmals die Bedeutung dieser beiden Themen und ihre Verbindung heraus. Beide waren sich sicher, dass die Absolventen der Class of 2010 gewappnet seien für Aufgaben in Führung und Change-Management.

 

Auszeichnung

Emotionaler Höhepunkt des Abends war die Auszeichnung zum besten Dozenten des Jahrgangs: Die Teilnehmer des Programms wählten mit überzeugender Mehrheit Adi Luger (Sportphilologe), der die Class im Bereich "Personality and Group Dynamics" von der ersten bis zur letzten Präsenzzeit begleitet hat. Laudator und communicate!-Absolvent Holger Behrens, Projektleiter bei der Robert Bosch GmbH, lobte vor allem die Menschlichkeit und die ungewöhnlichen Lehrmethoden: "Bei Adi gab es zwei Arten von Aufgaben: diejenigen, die uns wie ein Kinderspiel vorkamen, und diejenigen, die wir für unlösbar hielten. Er hat uns jeweils gezeigt, dass es doch ganz anders ist – und was wir tatsächlich erreichen können."

 

Diversity als Erfolgsrezept

Durch den Abend führten die beiden Klassensprecher Dr. Johannes Beckers (stellvertretender Institutsleiter, Helmholtz Zentrum München GmbH) und Huan Xia (Inhouse Consultant, Siemens AG), die beide hervorhoben, was diese Gruppe auszeichnet: Diversity. In einer Vorstellungsrunde der Class wurde einmal mehr die heterogene Zusammensetzung deutlich. Ingenieure, Geisteswissenschaftler, Betriebswirte und Naturwissenschaftler verschiedener Nationalitäten aus kleinen Unternehmen, NGOs und Konzernen unterschiedlicher Branchen lernten und arbeiteten gemeinsam über 18 Monate hinweg. Diese Mischung habe die gesamte Gruppe beflügelt, so das eindeutige Fazit von Teilnehmern und Dozenten.